| 南非內政部近日發佈了其2019年的第一份行政指令，旨在打擊那些利用“商務旅行”等非工作簽證滯留在該國工作的外國人。 該指令澄清了移民法第11（2）條的規定，既“商務旅行”簽證不能持續長期使用，且應專門用於在“南非進行短期項目”。 該指令的發佈表明，僱主們普遍濫用簽證類別，他們利用這類簽證要求的寬鬆性，來將人力資源帶入南非，然後在他們應該申請新簽證的時候繼續申請延長。這在事實上，將其當作長期工作簽證來用。 該指令現在明確規定，簽證只能在一個日曆年內申請一次，並且只能在不超過三個月的期限內延長一次。最長有效期限為六個月。 對移民官作虛假陳述 根據移民法專家雅各布的説法，商務旅行者們特別是那些來自免簽證國家的旅行者，往往持度假或商務簽證進入南非，而實際上卻在南非工作，這種情況普遍存在。 “當聘請一名員工來到南非就業和服務時，請確保他們獲得有效的短期工作簽證，”她説。“不要去鑽空子，告訴移民官這只是出差，而真實目的是工作。這很容易違法，不值得冒風險。合法申請過程只需要5-10個工作日，短期工作簽證的簽發有效期為三個月，並可以在南非境內再延長三個月。“
用商務簽證進行工作的後果 雅各布説，如果在你的工作場所發現有未經簽證許可進行工作的外籍人員在進行工作，“移民法”明確規定了對外籍人士和僱主的處罰。這包括對外籍人員予以逮捕和驅逐並罰款，取決於案情的嚴重程度，僱主也可能會遭逮捕。 雅各布説，如果在你的工作場所發現有未經簽證許可進行工作的外籍人員在進行工作，“移民法”明確規定了對外籍人士和僱主的處罰。這包括對外籍人員予以逮捕和驅逐並罰款，取決於案情的嚴重程度，僱主也可能會遭逮捕。
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